Google acuerda pagar 50 millones por demanda racial tras un proceso iniciado por empleados negros que denunciaron desigualdad en contratación, salario y ascensos.
Google llegó a un acuerdo por 50 millones de dólares para cerrar una demanda presentada por empleados negros, quienes acusaban a la empresa de mantener disparidades raciales en los procesos de contratación, remuneración y ascenso profesional. La aprobación final fue otorgada por el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California, poniendo fin al caso judicial iniciado en 2022.
El acuerdo contempla la creación de un fondo de 50 millones de dólares, así como la realización de análisis continuos sobre equidad salarial y el fortalecimiento de los canales de denuncia dentro de la compañía. El abogado Ben Crump, representante de los demandantes, afirmó que “Durante demasiado tiempo, los empleados negros de la industria tecnológica han enfrentado barreras que limitan sus oportunidades”, y señaló que esta decisión representa un paso importante para exigir responsabilidades a una de las empresas más influyentes del mundo.
La demanda colectiva, encabezada por April Curley, sostenía que Google ubicaba a empleados negros en niveles inferiores a los que les correspondían por experiencia y funciones, además de pagarles menos que a otros trabajadores por labores equivalentes. El caso también expuso que en 2014 la empresa tenía más de 32,000 empleados, de los cuales solo 628 eran afroamericanos, mientras que en 2021 esa proporción apenas había subido a 4.4 %, todavía por debajo del promedio del sector tecnológico en Estados Unidos.
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