Amazon anunció la eliminación de 14,000 puestos como parte de una reestructuración global impulsada por el desarrollo de la IA.
Amazon anunció la supresión de 14,000 puestos de trabajo como parte de una “reducción global” orientada a optimizar sus operaciones ante el auge de la inteligencia artificial. La vicepresidenta de Recursos Humanos y Tecnología, Beth Galetti, explicó que la medida busca “reducir burocracia y reasignar recursos” hacia áreas estratégicas. Los recortes afectarán principalmente a funciones corporativas, sin impacto significativo en los trabajadores de almacén.
Galetti adelantó que esta es solo la primera fase de un proceso que continuará hasta 2026, cuando la empresa prevé seguir contratando en sectores clave y eliminando posiciones redundantes. Según medios estadounidenses, Amazon podría renunciar a más de 160,000 contrataciones antes de 2027. La compañía, que emplea a más de 1.5 millones de personas en todo el mundo, ofrecerá 90 días a los afectados para reubicarse internamente.
El director ejecutivo, Andy Jassy, había anticipado la decisión en junio al destacar que la inteligencia artificial generativa transformará el modelo de trabajo. Desde 2021, su gestión ha estado marcada por recortes que ya superan los 40,000 puestos. La empresa insiste en que esta reestructuración es necesaria para mantenerse competitiva en un entorno económico cambiante y altamente automatizado.
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