Un estudio del Mepyd destaca que la brecha salarial de género creció al 9.4% en 2023, pese a avances laborales.
Un informe del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (Mepyd) revela que la brecha salarial de género en la República Dominicana se amplió del 9.0% en 2022 al 9.4% en 2023. Esto implica que las mujeres continúan ganando menos que los hombres, resaltando la necesidad de políticas públicas para abordar esta desigualdad.
Aunque se reportaron avances significativos en áreas como empleo formal, con un incremento del 10% en el ingreso real promedio por hora (RD$110.6) y una reducción del desempleo al 11.5%, las disparidades salariales por género persisten. Además, la participación femenina en el mercado laboral alcanzó un 52.6%, la cifra más alta en años recientes.
El informe también destacó progresos en la inclusión en seguridad social, con un 95.44% de cobertura para personas mayores de 60 años. Sin embargo, el ingreso promedio de pensionados sigue siendo insuficiente frente al costo de la canasta básica. La lucha contra la corrupción, la educación y el fortalecimiento de la seguridad social figuran entre las prioridades señaladas en el reporte.
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