La reforma laboral plantea que los domingos se paguen como días ordinarios si el trabajador descansa otro día, eliminando el pago adicional del 100%.
La nueva propuesta de reforma laboral presentada por el Gobierno dominicano ante el Congreso trae importantes modificaciones, entre ellas el cambio en el pago de los domingos. Según el proyecto, si el trabajador toma sus 36 horas de descanso semanal en un día diferente, el domingo se pagará como un día ordinario, sin el aumento del 100% que establece la legislación actual.
Además, la propuesta incluye ajustes en las jornadas laborales extendidas, permitiendo hasta 12 horas diarias, siempre que no se excedan las 44 horas semanales. Este tipo de acuerdos deberán ser pactados entre los trabajadores y el empleador, y no se permitirá el trabajo de horas extras bajo esta modalidad.
La reforma también suprime parcialmente la Ley 108 de 1967 en lo referente a la no laborabilidad de los domingos, estableciendo nuevas condiciones para el descanso semanal y las horas extraordinarias. Estas modificaciones buscan modernizar el Código de Trabajo y adaptar las normativas a la realidad económica y laboral actual.
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